機能訓練指導員になるには

通所介護(デイサービス)の機能訓練指導員になるには、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師、准看護師、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師、鍼灸師(機能訓練の実務経験あり)の国家資格を保有していないとなりません。その上で、

機能訓練指導員の就職・転職のポイント

デイサービスの機能訓練指導員として転職・就職するときには、給料や年収と合わせて、施設の定員や業務内容もあらかじめ確認することが大切です。

転職を成功させて働きやすく満足いく仕事ができるように以下の点をポイントに考えてみてください。

デイサービスでの機能訓練の業務フローと量はやや複雑

初めて通所介護の機能訓練指導員として就職・転職して仕事をする場合に注意しなければならないことがあります。機能訓練指導員を募集しているデイサービスなどの事業所は、個別機能訓練加算という加算を算定して施設全体で要介護者、要支援者などに訓練を提供していこうと考えています。機能訓練指導員の資格要件には、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師、准看護師、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師、鍼灸師の国家資格を保有した人となっています。

しかし、現実的ご利用者の状態を評価して、生活課題を抽出して、目標を設定したり生活機能の向上を目指すためのプログラムを立てたりする機能訓練やリハビリテーションの提供を行ってきているのは理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などに限られます。
リハビリ専門職と言われるPT、OT、STでも病院などのリハビリテーション業務しか経験がない人がデイサービスでの機能訓練を行うと、業務フローがよくわからずあたふたします。

デイサービスの個別機能訓練加算の構造と機能訓練指導員の業務の理解

デイサービスの機能訓練指導員は、介護保険の個別機能訓練加算の算定要件に合った仕事をします。
デイサービスの定員や規模にもよりますが、多くの施設で指導員は一人だけのところが多いです。上司にあたる管理者の方も、個別機能訓練加算の算定要件や、機能訓練指導員の業務の行い方について十分な理解や業務オペレーションを組んでいるわけではありません。

多職種連携しつつ、上手に業務を行えば残業はほぼ無し

自由に機能訓練を提供できる反面、介護保険制度や算定要件について理解を深めて、介護職員や看護職員と十分なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。また機能訓練の業務に専従はしますが、施設の職員として今日のフォローしたり、場合によってはご利用者の送迎に行ったり、入浴や移乗、排泄場面など、情報共有兼ねて介護職員と一緒に取り組む場面も出てくると思います。このあたりは施設により業務オペレーションやスタッフの人数などに違いがあるため、後から後悔しないように1日の流れなどを問い合わせや面接の段階で確認できる準備をしておいた方がいいです。

デイサービスの機能訓練指導員は治療やマッサージではない

機能訓練指導員の業務は、サービス提供や治療をするだけじゃありません。介護保険法の理念に基づき、ご自宅でなるべく長く安心して生活できるよう、居宅訪問チェックシート興味関心チェックシートを使用して、ご利用者の在宅生活の全体像をつかみ、その中から本当に必要な生活課題を定義して、その生活課題の達成のためにプログラムを組んで行きます。

実際にどのような目標を設定していくかについては、シンプルに考えると居宅訪問チェックシートや興味関心チェックシートで実際にチェックしている項目が該当します。
介護保険のサービスでは、在宅生活での課題という点と、その課題に自立支援の視点でアプローチしていくという計画しっかりとリンクしていないと実地指導や行政監査の際に指摘を受ける可能性があります。個別機能訓練計画については3ヶ月に一度、状態を評価した上で再作成することになっています。

また、実際に機能訓練を行った記録も、記録しなければならない内容を含めて残しておく必要があります。

前職が治療的な関わり合いが強い仕事だった場合には、生活課題という言葉と、そのための訓練を具体的に考え実践する部分で困惑するかもしれません。

機能訓練指導員ネットワークでは、機能訓練指導員として働く時のイメージが沸くよう、業務のポイントをまとめましたので、他のページも見てみてください。

機能訓練指導員の好条件の求人の探し方

介護での機能訓練の需要はとても高く、機能訓練指導員の募集・求人は各地域でみられます。
機能訓練指導員として転職を行う時に、求人が多く、条件交渉が比較的できる求人転職サイトを紹介します。

メドフィット

「メドフィット」は、医療・介護専門の求人情報を無料でご提供するサイトです。他社の情報まで完全に抑えているという印象を持つくらい求人数が多いです。

インディードなど、いろいろな機能訓練指導員の求人を見つくしてから登録しましたが、登録すると情報メールが何度かきて、まだ見たことない求人情報もたくさんありました

以下のバナーは介護職のバナーですが、サイトに行くと機能訓練指導員の求人もしっかりあります。

クリックジョブ介護

クリックジョブ介護は、国内最大級の介護職専門の人材紹介サービスです。機能訓練指導員は基本的に介護分野なので、介護専門サイトの方が情報的に特化している傾向があります。

職場の雰囲気や実情など、求人サイトには掲載されない情報も多数あり、面接の前に専任のコンサルタントさんを通して聴いてもらうこともできます。

クリックジョブ介護

マイナビコメディカル 医療介護のお仕事

マイナビは、学生のための就職情報サイトや、マイナビバイトなど、人材のマッチングをする企業の中でも最も知名度と情報量を持った企業です。その中で、マイナビコメディカルは医療介護に特化して人材の紹介を行っています。

 

 

 

わからないこと、心配なことはリハプランで解決!

リハプランというクラウドサービスを知っていますか?

リハプランは、デイサービスのために開発が進められている機能訓練支援ツールで、個別機能訓練加算(Ⅰ)や(Ⅱ)、運動器機能向上加算などのわかりにくい算定要件を非常にわかりやすくシステム化しているクラウドサービスです。初めて個別機能訓練加算を算定する施設や、看護職員の方が機能訓練指導員を兼務で算定するケースまで、いろいろな体制で導入が進んでいるそうです。

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リハプランのサポートで驚いたのは、「調子はどうでしょうか?心配なことや困っていることはないですか?」とサポート側から電話をくれたのです。正直、初めての個別機能訓練加算の業務などだと、困ってるのか困ってないのかもわからないくらい右往左往するケースも多いのですが、問題や手順を整理してくれて、何から着手して、どれくらいの期間で進めていくかなどもデイサービス側の都合も聞いてくれながら整理してくれるのです。請求ソフトなどと比べると料金は最初は少し高くかもしれませんが、残業はなくなりますし、実地指導の心配も減り、ご利用者にもリハプランで出せるいろいろな資料でお伝えでき、なんだかパワーアップした気持ちになります。実際、ご利用者様も元気になったり、お家で生活しているという姿を想像して支援ができるようになったり、いろいろな視点が増えました。

こちらからリハプランを見て見てください。お願いすれば実際の画面を見せて説明もしてもらえるので、どんな感じか確かめて見てください!自動で計画書ができていくところとか、ちょっと興奮しますよ!

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